第二：对于在送餐公司上班的女性来说，是继续工作，还是休假生二胎，又是一个难以抉择的问题，女性一旦生育，就会不可避免的承担怀孕，哺乳等真正生育过程中所带来的风险，这样不仅会影响其本来的特殊体质，而且会影响其职业生涯，甚至可能是其职业生涯的结束。二胎放开之后，站在风口浪尖的职场女性，肩负国家与家庭的双重生育期待，以及个人的生活事业追求，她们的生存压力将更为巨大！
面对来势汹汹的二胎政策，女餐饮人应该如何去面对呢，下面是食全食美的小编给各位女同胞们的一些建议。
第一：立场要明确，大环境我们无法改变，但是我们可以改变自己。
第二：充分了解国家关于生育的政策，以及所在企业的政策。我国法律规定，企业以及用人单位，有承担正常情况下女职工的孕、产、哺期间的合法待遇的义务，所以女员工在准备生育二胎的时候，最好对国家生育政策中的权力和义务，以及要遵守企业病假审核制度，自觉履行劳动合同的义务，有充分的了解。
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