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        第四：验证方案实施后的效果，方案实施之后，就要用结果来验证过程方法是否正确有效。通过对结果做出客观，实施的评价，进而做出进一步的优化，对于企业的发展是至关重要的，对于有效的实施方案，需要进行企业内部分享，有必要的话可以将其固化为规范流程。如果效果不甚理想，就应该进一步思考分析是否准确，方案还有哪些不足。
       上述四种简单的管理方式，看似非常土，但确是非常实用的方法，通过以上四个步骤的管理，不论是对于人员比较少的快餐企业，还是结构组织比较复杂的酒店管理，都将会起到明显的效果，这种管理方式，突出了管理的实践性，支持了管理人能力的提高，体现了结果导向的价值。企业管理说复杂也复杂，说简单也简单。化繁为简，切实有用，是做管理的重要原则之一。

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